Penilaian Kinerja Kepala MTsN Bulungan, Pengawas Lakukan Observasi dan Telaah Dokumen

Tanjung Selor( Humas MTsN Bulungan), 10 September 2026 — MTsN Bulungan melaksanakan kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) terhadap Kepala MTsN Bulungan, Hj. Rosdiana, pada Kamis, 10 September 2026. Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 08.00 hingga 11.00 WITA tersebut dilaksanakan di Ruang Rapat Kepala Madrasah dan merupakan bagian dari program penilaian tahunan kinerja kepala madrasah yang dilaksanakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Utara.

Penilaian dilakukan oleh Pengawas Madrasah MTsN Bulungan, Siti Aminah, bersama H. Samsuddin. Kegiatan tersebut turut dipantau oleh Kepala Seksi Pendidikan Madrasah (Penmad) Kantor Kementerian Agama, Lukman Khairuddin, sebagai bagian dari pelaksanaan fungsi pembinaan dan evaluasi terhadap penyelenggaraan pendidikan di madrasah.

Pelaksanaan PKKM diawali dengan observasi dan telaah dokumen sesuai dengan instrumen penilaian yang telah ditetapkan. Tim penilai melakukan pemeriksaan terhadap berbagai dokumen yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi kepala madrasah dalam pengelolaan dan penyelenggaraan pendidikan.

Selanjutnya, tim penilai melakukan observasi lingkungan madrasah untuk memperoleh gambaran secara langsung mengenai kondisi dan pengelolaan MTsN Bulungan. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan wawancara (interview) terhadap perwakilan civitas madrasah yang terdiri atas guru, tenaga kependidikan, dan peserta didik.

Dalam pelaksanaan penilaian tersebut, Kepala MTsN Bulungan didampingi dan turut melibatkan jajaran wakil kepala madrasah, yaitu Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum, Nor Jamilah; Wakil Kepala Madrasah Bidang Kesiswaan, Heni Sopiawati; Wakil Kepala Madrasah Bidang Hubungan Masyarakat, Mariyatul Qibtiyah; serta Wakil Kepala Madrasah Bidang Sarana dan Prasarana, Yasmin.

Keterlibatan para wakil kepala madrasah dalam kegiatan ini menjadi bagian penting dalam memberikan data, informasi, dan gambaran pelaksanaan program kerja madrasah sesuai dengan bidang tugas masing-masing.

Evaluasi dan Pembinaan Berkelanjutan

Penilaian Kinerja Kepala Madrasah merupakan kegiatan evaluasi berkala yang bertujuan untuk mengetahui tingkat ketercapaian pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kepala madrasah, sekaligus menjadi bagian dari proses pembinaan dan peningkatan mutu tata kelola madrasah.

Melalui penilaian tersebut, diharapkan dapat diperoleh gambaran yang objektif mengenai kondisi riil madrasah, baik dari aspek administrasi dan manajerial maupun dari pelaksanaan program serta layanan pendidikan kepada peserta didik.

Kepala MTsN Bulungan, Hj. Rosdiana, menyampaikan bahwa pihaknya menyambut baik pelaksanaan penilaian tersebut sebagai bagian dari proses evaluasi dan peningkatan kualitas kinerja madrasah.

“Kami siap dan menyambut baik pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah ini. Kegiatan ini merupakan kesempatan bagi kami untuk mendapatkan evaluasi secara objektif terhadap pelaksanaan tugas dan program yang telah dilaksanakan. Masukan dari tim pengawas tentu sangat penting bagi kami untuk melakukan perbaikan dan meningkatkan kualitas pengelolaan MTsN Bulungan ke depan,” ungkap Hj. Rosdiana.

Ia juga menyampaikan bahwa proses observasi, telaah dokumen, observasi lingkungan madrasah, serta wawancara dengan perwakilan guru, tenaga kependidikan, dan peserta didik sangat bermanfaat untuk memberikan gambaran yang lebih utuh mengenai kondisi riil madrasah.

Sementara itu, Kepala Seksi Pendidikan Madrasah, Lukman Khairuddin, menyampaikan bahwa pelaksanaan PKKM merupakan bagian dari evaluasi berkala sekaligus proses pembinaan terhadap kepala madrasah.

“Kegiatan ini merupakan evaluasi berkala dalam rangka proses pembinaan. Penilaian tidak hanya untuk melihat hasil yang telah dicapai, tetapi juga untuk mengetahui hal-hal yang masih perlu diperbaiki dan dikembangkan. Dengan demikian, kepala madrasah dapat terus meningkatkan kinerja dan kualitas pengelolaan madrasah,” jelas Lukman Khairuddin.

Lebih lanjut, pelaksanaan penilaian yang melibatkan berbagai unsur civitas madrasah diharapkan mampu memberikan informasi yang objektif dan komprehensif mengenai pelaksanaan program serta kondisi madrasah di lapangan.

Dengan terlaksananya Penilaian Kinerja Kepala Madrasah ini, MTsN Bulungan berkomitmen untuk terus melakukan evaluasi, perbaikan, dan peningkatan mutu secara berkelanjutan guna mewujudkan tata kelola madrasah yang efektif, transparan, akuntabel, serta berorientasi pada peningkatan kualitas layanan pendidikan bagi seluruh peserta didik.*(Mqy)